Pesquisa de Clima Organizacional e eNPS

O problema

• A empresa não sabe o real nível de satisfação e engajamento do time.
• Turnover alto sem entender a causa raiz.
• Falta de canal seguro para o colaborador dar feedback sincero.

O que é o serviço

Como funciona

1. 1

   Definição dos pontos avaliados

   Clima, liderança, comunicação, benefícios, entre outros.

2. 2

   Aplicação anônima aos colaboradores

3. 3

   Consolidação dos resultados e cálculo do eNPS

4. 4

   Relatório com pontos críticos e recomendações de ação

5. 5

   Devolutiva para a liderança

   E, se desejado, para o time.

O que a empresa recebe

• Relatório de clima organizacional por tema e área.
• Score de eNPS da empresa.
• Recomendações práticas de melhoria.
• Base para acompanhar a evolução em pesquisas futuras.

Para quem é

• Empresas com sinais de insatisfação ou turnover alto sem causa clara.
• Empresas que querem acompanhar engajamento de forma recorrente.
• Lideranças que querem dados para embasar decisões de RH.

Diferencial GitTalent

• Garantia de anonimato real, o que aumenta a sinceridade das respostas.
• Relatório com recomendação de ação, não só números.
• Possibilidade de acompanhar a evolução do clima ao longo do tempo (comparativo entre ciclos).

Perguntas frequentes