Pesquisa de clima e eNPS: ouça antes do pedido de demissão

Insatisfação costuma aparecer em queda de produtividade e, depois, em pedidos de demissão. A pesquisa de clima permite agir antes.

Questionários anônimos

Perguntas adaptadas à cultura da empresa e respostas anônimas aumentam a sinceridade. O eNPS mede, em uma pergunta, quanto o colaborador recomendaria a empresa como lugar de trabalho.

Relatório com ação

O valor está no que vem depois: um relatório para a diretoria com recomendações práticas para melhorar o ambiente e a retenção. Devolver o resultado ao time mostra que ouvir serviu para algo.