Talent: o teste comportamental da GitTalent, baseado em DISC

O problema

• Contratações erradas custam tempo, dinheiro e desgaste da equipe.
• Decisões de “achismo” na hora de formar times ou promover pessoas.
• Conflitos internos que poderiam ser evitados com mais autoconhecimento do time.

O que é o serviço

Como funciona

1. 1

   Aplicação online

   Teste rápido, respondido em 10 a 15 minutos.

2. 2

   Relatório de perfil

   Processamento e geração do relatório de perfil comportamental.

3. 3

   Devolutiva

   Explicação dos resultados para o RH ou gestor e, se aplicável, para o próprio avaliado.

4. 4

   Recomendações práticas

   Como aplicar o resultado em contratação, formação de equipe e desenvolvimento.

O que a empresa recebe

• Relatório individual de perfil: pontos fortes, possíveis pontos de atenção e estilo de comunicação.
• Quando aplicado a um time: mapa comparativo dos perfis do grupo.
• Recomendações de uso para gestão e desenvolvimento.

Para quem é

• Empresas que querem reduzir o risco de contratações erradas.
• Times que precisam alinhar comunicação e reduzir conflitos internos.
• Líderes que querem entender melhor como potencializar cada pessoa da equipe.

Diferencial GitTalent

• Teste próprio (Talent), não uma ferramenta genérica de terceiros.
• Aplicado por quem já entende o contexto do processo seletivo ou da gestão da empresa, não é só um relatório solto.
• Pode ser combinado com outras soluções (PDI, Onboarding) para gerar plano de ação, não só diagnóstico.

Perguntas frequentes