GitTalent Strategic

Lideranças que movem o ponteiro do negócio

Hunting de executivos, gestores e especialistas estratégicos com busca sigilosa e avaliação em profundidade. Para as cadeiras em que errar não é uma opção.

Como funciona

  1. 1

    Entendemos a necessidade

    Perfil ideal, competências de gestão, cultura e desafios da posição.

  2. 2

    Mapeamos e abordamos

    Leitura do mercado e abordagem sigilosa dos profissionais certos.

  3. 3

    Entregamos os melhores

    Shortlist com assessment de profundidade, pronta para a decisão final.

O que a empresa recebe

  • Busca sigilosaCondução confidencial de ponta a ponta, protegendo empresa e candidatos.
  • Assessment de profundidadeAvaliação de trajetória, competências de gestão e alinhamento com a cultura.
  • Mapeamento de mercadoLeitura do cenário de talentos do seu setor antes de qualquer abordagem.
  • Acompanhamento próximoSuporte durante a negociação e o onboarding para garantir a adaptação.

Para quem é

  • Sucessão e expansãoEmpresas estruturando novas áreas, unidades de negócio ou planos de sucessão de liderança.
  • Posições confidenciaisSubstituições e movimentos estratégicos que exigem sigilo absoluto do início ao fim.
  • Cadeiras críticasFunções em que o custo de uma contratação errada é alto demais para arriscar.

Cargos que conectamos

  • CTO
  • CFO
  • COO
  • Head de Engenharia
  • Head Comercial
  • Head de Operações
  • Gerente de TI
  • Gerente de Projetos
  • Gerente Comercial
  • Coordenadores
  • Especialistas Sênior

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